スタッフ大募集
未経験者可！
「現場スタッフ」「現場管理」「営業/企画」
共に街づくりに貢献しませんか？
岐阜県山県市の有限会社フジタ技建では、外構工事・エクステリア・造成工事に携わっていただく仲間を求人募集しております。
積極採用中のため、未経験者からのご応募も受け付けています！
最初は簡単な作業からお任せしますのでご安心ください。
外構工事・エクステリア工事にチャレンジしてみたい方、庭リフォームの仕事に興味をお持ちの方は、ぜひ弊社求人へご応募ください！
岐阜市をはじめ各地より、たくさんのご連絡をお待ちしております！
- スポーツ経験者の方
- 外で遊んだり、からだを動かしたりすることが好きな方
- 稼ぎたい方
- 手に職をつけたい方
- 一生懸命取り組める方
- 常に新しいことへ挑戦出来る方
働く特徴
想いと挑戦を叶える
弊社の強みは、何といっても「自社施工の徹底」です。
極力外注に頼らず、自分たちの力で解決しています。そのため幅広い施工を経験し、柔軟な対応力を身につけることができます。
特に、外構やエクステリア、造園といった分野は、施工するスタッフのセンスが問われます。時代の変化にいつでも対応できるよう、フレッシュな発想をもち、お客さまのご期待に応える意識が養われます。弊社に入社いただければ、きっと一人前の外構職人に成長できます！
始めは誰でも全員初心者
今いるスタッフも未経験から始めている方が多いです。
最初は誰でも初心者です。
先輩方が丁寧に教えていきますので、ひとつづつ確実に覚えていけば自然と成長していきますので、未経験の方も安心してください。
安心して働ける環境を！退職金制度あり
現場仕事では、どうしてもケガや事故などの発生リスクが高まります。もちろん、弊社では普段から安全管理を徹底し万全な体制を整えていますが、自然災害などの発生を予測することは困難です。万が一の事態に備え、各種保険制度を導入しています。
また、長年にわたり会社に貢献してくれたスタッフを労えるよう、退職金制度を備えているほか、さまざまな手当もそろえております。
心から安心できる環境で、仕事に打ち込んでいただければ幸いです！
頼るになる仲間たち！食事会やイベントもあり
現場ではチームワークが大切ですので、過ごしやすい雰囲気づくりを普段から心がけています。上下関係がそれほど厳しくなく、和気あいあいとしたムードで作業を進めています。また、オフでも親睦を深められるよう、２ヶ月に１度は焼き肉などの食事会を開くほか、忘年会や新年会も行なっています。遊ぶときはとことん遊び、楽しみ、現場での団結力を養っています。
私たちの輪に新しく加わってくださることを、スタッフ一同心より楽しみにしております！
募集職種
現場施工・現場管理
弊社はエクステリア工事・外構工事、造成工事の仕事を主に行っており、共に働く仲間を募集しています。
クラフトマンとして現場施工に携わるスタッフや現場施工をしながら、現場管理等を行うスタッフを募集しております。
経験者は、現場管理へとステップアップしませんか？
もちろん未経験の方も歓迎します。
現場施工・営業/企画
現場管理や現場仕事をしながら、営業や企画を行っているスタッフも多くいます。
お客さまとのやりとりから施工までトータルで対応します。
現場の成功を左右するとてもやりがいのある仕事です。
先輩社員の声
A さん
会社のよいところはなんですか？
人の良い方たちばかりです。余計な事を気にせず、仕事に集中出来る環境があります。
この仕事をやっていてよかったことはなんですか？
色々な仕事を経験する事が出来て、常に発見や新しい事が覚える事ができることです。
毎日成長を感じる事が出来てやりがいを感じます。
日々の仕事内容を教えてください。
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
入社のきっかけを教えてくだい。
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B さん
会社のよいところはなんですか？
人の良い方たちばかりです。余計な事を気にせず、仕事に集中出来る環境があります。
この仕事をやっていてよかったことはなんですか？
色々な仕事を経験する事が出来て、常に発見や新しい事が覚える事ができることです。
毎日成長を感じる事が出来てやりがいを感じます。
日々の仕事内容を教えてください。
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入社のきっかけを教えてくだい。
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C さん
会社のよいところはなんですか？
人の良い方たちばかりです。余計な事を気にせず、仕事に集中出来る環境があります。
この仕事をやっていてよかったことはなんですか？
色々な仕事を経験する事が出来て、常に発見や新しい事が覚える事ができることです。
毎日成長を感じる事が出来てやりがいを感じます。
日々の仕事内容を教えてください。
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入社のきっかけを教えてくだい。
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数字で見るフジタ技建
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社員数
6名
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未経験からの入社率
50%
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社員の平均年齢
35歳
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平均年収
400万円
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職種別人員比率
現場施工 兼 施工管理70％
営業20％
経理事務10％
教育・キャリアアップ
1年目 先輩の動きを見て学ぶ
新入社員研修終了後、先輩スタッフにつき、簡単な仕事をしながら、先輩の仕事を見て仕事を覚えていきます。
最初は何も出来ないのがあたりまえです。
ひとつずつ覚えて行くことが成長へと繋がります。
2年～4年目 様々な作業を経験
色々な現場を経験していきます。
現場が違えば、作業順や工法も様々です。
ひとつづつ確実に作業を覚えていきましょう。
建設系車輌機械等の資格も取得していき、重機の操作等も行っていきます。
5年～ 現場管理・営業企画
さらに技術を極めるか、次なるステップとして現場管理や、営業等に携わる事もできます。お客さまのやりとりから施工までトータルでこなしていきましょう！
